Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter beschäftigt nahezu jeden Arbeitgeber. Die Balance von Beruf und Privatleben ist dabei ein entscheidender Faktor, kompetente und engagierte Menschen zu gewinnen und zu halten. Für Mütter ist dies offenkundig und wird von allen Seiten akzeptiert. Männer hingegen erregen nach wie vor Befremden, wenn sie sich in der Familie engagieren und tun sich schwer, entsprechende Anliegen vorzubringen, um ihre Karriere und ihren Arbeitsplatz nicht zu gefährden.

Dads - Väter in Balance unterstützt Arbeitgeber, die nicht nur Ihren Mitarbeiterinnen, sondern auch Männern und insbesondere Vätern einen attraktiven Arbeitsplatz durch eine gute Vereinbarkeit Ihres Berufes mit Ihrem Familienleben bieten wollen, damit diese Ihre Leistungskraft für das Unternehmen entfalten können. Darüber hinaus führen wir das audit berufundfamilie in bei Ihnen durch und sorgen für die Verankerung einer ganzheitlichen familienbewussten Personalpolitik als Wertschöpfungsbeitrag in Ihrem Unternehmen.

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